Aunque es día festivo, estos servicios siguen trabajando en BCS el 18 de noviembre

LA PAZ, Baja California Sur.- Este 18 de noviembre, día festivo en Baja California Sur por el 114 Aniversario de la Revolución Mexicana, el Gobierno del Estado ha anunciado que se suspenderán las labores administrativas. Pero, ¡no te preocupes! Algunos servicios esenciales seguirán trabajando para que puedas contar con atención si los necesitas.

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¿Qué servicios estarán activos el 18 de noviembre?

Aunque no habrá atención en las oficinas de gobierno, habrá varios servicios que seguirán activos para cuidar a la ciudadanía. Entre ellos están:

• Seguridad pública: Las corporaciones de policía estatal y municipal estarán en operación para garantizar la seguridad de los ciudadanos durante el día.
• Emergencias y Protección Civil: Los servicios de atención a emergencias, tanto médicas como de protección civil, seguirán disponibles las 24 horas.
• Salud: Las unidades médicas de urgencias, así como los hospitales y clínicas del estado, permanecerán operando para asegurar la atención de la salud a los sudcalifornianos.

• Procuración de justicia: La Fiscalía General de Baja California Sur mantendrá personal de guardia para atender cualquier situación legal urgente que se presente durante el día.

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¿Cuándo se reanudan las actividades normales?

El martes 19 de noviembre, las oficinas de gobierno retomarán sus actividades con normalidad, y el 20 de noviembre, se celebrará el desfile cívico-militar para conmemorar la Revolución Mexicana, presidido por el gobernador Víctor Manuel Castro Cosío.

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¿Si trabajas el 18 de noviembre, cómo se te debe pagar?

Si, por alguna razón, tu trabajo no fue suspendido este 18 de noviembre, la Ley Federal del Trabajo establece que, al ser un día festivo, tienes derecho a recibir el pago doble por las horas trabajadas. Esto quiere decir que, si laboraste en este día, tu salario será el normal más un 100% adicional por ser jornada festiva.

Es importante que informes a tu empleador sobre la situación y se te pague correctamente, ya que este tipo de derechos son parte del reconocimiento a los trabajadores y el esfuerzo que hacen durante días de descanso obligatorio.