Bolsa Violeta brinda espacios laborales a mujeres sudcalifornianas
Este programa es atendido por el Instituto Sudcaliforniano de las Mujeres.
LOS CABOS, Baja California Sur.- 'Bolsa Violeta' es un programa que abre espacios laborales a las mujeres en Baja California Sur, con el propósito de brindar una oportunidad de crecimiento. Estas acciones se suman a diversas medidas que las autoridades están llevando a cabo a favor de las mujeres, como la cartilla de derechos para las mujeres anunciada por la presidenta Claudia Sheinbaum hace un par de meses.
Esta iniciativa busca reducir la brecha salarial y apoyar a las mujeres sudcalifornianas, promoviendo el empoderamiento económico en Baja California Sur.
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¿Qué es la Bolsa Violeta?
La Bolsa Violeta es un programa que surge desde la Secretaría del Trabajo, Bienestar y Desarrollo Social, a través del Servicio Nacional de Empleo de Baja California Sur (SNE-BCS), en conjunto con el Instituto Sudcaliforniano de las Mujeres.
Su objetivo es abrir espacios en el ámbito laboral a las mujeres, enmarcado en el Eje de Empoderamiento Económico de las Mujeres, dentro del proyecto de la cruzada “Párale a la Violencia”. Además, se busca fomentar puestos laborales con perspectiva de género para el emprendimiento económico.
¿Cómo trabaja la Bolsa Violeta?
La Bolsa Violeta operará en los cinco municipios de Baja California Sur, a través de las diferentes oficinas del Instituto Sudcaliforniano de las Mujeres y las vacantes que se ofrezcan en el portal y en oficinas del Servicio Nacional de Empleo en Baja California Sur.
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La Bolsa Violeta llega a Baja California Sur con el objetivo de ofrecer oportunidades laborales para las mujeres y apoyar el emprendimiento económico. Foto: Irving Thomas
Este programa es atendido por personal capacitado para realizar labores de intermediación laboral, brindando la orientación necesaria. Esta opción se suma a otras propuestas a favor de la inclusión laboral femenina, como la reciente propuesta para la creación de una línea de taxis operada exclusivamente por mujeres.
¿Cómo cerrará la oferta laboral en BCS este 2024?
El SNE informó que, al corte de octubre, se tuvo un promedio de 4,000 personas colocadas en alguna oferta laboral en el estado. Vladimir Torres Navarro, director de esta dependencia, comentó:
“Esperamos que con los números consolidados superemos las 6,000 en este año. La meta que nos hemos propuesto es superar las 6,000, que fue lo que colocamos en el segundo y tercer año de gobierno. En el primer año fueron 4,300, pero en los siguientes años hemos logrado más de 6,000 y esperamos superar esa cifra nuevamente en 2024”.
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Baja California Sur impulsa el empleo femenino. Foto: Irving Thomas
Hasta el momento, en el municipio de Los Cabos, la Bolsa Violeta ha atendido aproximadamente a 40 mujeres, ofreciendo diversas propuestas laborales.
Se espera que de cada diez mujeres interesadas en alguna vacante, al menos dos sean colocadas en alguna oferta laboral. Además, existen otras alternativas para la búsqueda de empleo, como la nueva página web del Servicio Nacional de Empleo en BCS.
