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Aguinaldo 2024: ¿Cuál es la fecha límite para recibirlo en Nuevo León?

El aguinaldo es una prestación clave para los trabajadores, especialmente en la temporada de fiestas.

El aguinaldo es una  prestación clave para los trabajadores especialmente en diciembre. Foto: Total News.
El aguinaldo es una prestación clave para los trabajadores especialmente en diciembre. Foto: Total News.

Publicado el

Por: Antonio López

MONTERREY, Nuevo León.- El aguinaldo es una de las prestaciones más esperadas por los trabajadores en México, y su importancia se intensifica en diciembre, cuando los gastos suelen aumentar.

Según la Ley Federal del Trabajo (LFT), todos los trabajadores en el país tienen derecho a recibir este apoyo económico, que en 2024 se traduce en un monto significativo debido al aumento del salario mínimo.


¿Cuál es la fecha límite para recibir el aguinaldo en Nuevo León?

De acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, el aguinaldo debe ser entregado a más tardar el 20 de diciembre.

Esta fecha es crucial para los trabajadores, ya que, si no reciben su aguinaldo para esa fecha, tienen el derecho de presentar una queja ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET).


¿Cuánto debe recibir un trabajador de aguinaldo en 2024?

Para el año 2024, el aguinaldo que deben recibir los trabajadores es equivalente a 15 días de salario, este monto aumentó debido a la reciente modificación en el salario mínimo, que pasó de $207.44 pesos a $248.93 pesos.

En la Zona Libre de la Frontera Norte, el aumento fue de $312.41 pesos a $374.89 pesos.

Esto significa que los trabajadores que ganan el salario mínimo en la Zona General recibirán un aguinaldo de tres mil 733 pesos, mientras que aquellos en la Zona Libre de la Frontera Norte obtendrán cinco mil 623 pesos.

¿Qué hacer si no recibes tu aguinaldo?

Si te encuentras en la situación de no haber recibido tu aguinaldo antes del 20 de diciembre, es importante que tomes acción.

Puedes presentar una queja ante la PROFEDET, donde recibirás orientación y apoyo en el proceso para garantizar que se respeten tus derechos laborales.

Es recomendable reunir toda la documentación necesaria, como recibos de nómina y un registro de tu salario, para facilitar el proceso.

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