¿Cuáles son los días de descanso obligatorio para BCS en 2025? Aquí te contamos
Conoce los días de descanso obligatorios establecidos por la Ley Federal del Trabajo.
LA PAZ, Baja California Sur.- Las vacaciones de invierno en Baja California Sur, considerado un destino ideal durante esta temporada, han terminado. Aunque el 2025 ya ha comenzado, podrían surgir dudas sobre cuáles serán los días de descanso obligatorio de este año. Así que aquí te decimos cuales serán.
En México, la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que las personas trabajadoras tienen derecho a ciertos días de feriado cada año.
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Durante estas fechas, no están obligadas a acudir a sus centros laborales, y en caso de trabajar, deben recibir un pago triple por la jornada.
Esta disposición busca reconocer eventos históricos o festivos de relevancia nacional, proporcionando a los trabajadores tiempo para descansar o conmemorar dichas fechas.
¿Cuántos días de descanso obligatorio hay en 2025?
Para 2025, los días de descanso obligatorio, según el artículo 74 de la LFT, son los siguientes:
- Miércoles 1 de enero: Año Nuevo.
- Lunes 3 de febrero: Conmemoración del Día de la Constitución (se recorre del 5 de febrero).
- Lunes 17 de marzo: Natalicio de Benito Juárez (se recorre del 21 de marzo).
- Jueves 1 de mayo: Día del Trabajo.
- Miércoles 16 de septiembre: Día de la Independencia.
- Lunes 17 de noviembre: Conmemoración de la Revolución Mexicana (se recorre del 20 de noviembre).
- Jueves 25 de diciembre: Navidad.
Conoce tus derechos y el pago adicional que corresponde según la ley. Foto: Anete Lusina / Pexels
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Adicionalmente, la ley contempla un día feriado especial, el 1 de octubre, aplicable únicamente cuando corresponde la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
Sin embargo, este día no será efectivo en 2025, ya que la próxima transmisión presidencial está programada para 2030. También habrá puentes y vacaciones del ciclo escolar 2024-2025.
¿Qué sucede si trabajas en un día feriado obligatorio?
De acuerdo con el artículo 75 de la LFT, si una persona trabaja durante un día de descanso obligatorio, tiene derecho a recibir el pago del día más el doble de su salario diario. Por ejemplo, si el salario mínimo es aplicado, el pago correspondiente sería tres veces esa cantidad.
Aquí el listado completo para organizar tu tiempo libre. Foto: Cottonbro studio /Pexels
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¿Hay otras fechas adicionales?
Algunas empresas pueden otorgar días adicionales como parte de sus beneficios laborales. Sin embargo, estas fechas no forman parte de las disposiciones obligatorias establecidas por la ley, por lo que dependerán de los acuerdos específicos entre los trabajadores y sus empleadores.
Aún así, hay muchos atractivos turísticos en Baja California Sur que debes visitar en 2025 aprovechando estos días de descanso obligatorio.
