Buscan que empresas ofrezcan oportunidades laborales a mujeres trans
Instituciones llaman a unirse a la iniciativa de inclusión laboral para mujeres trans.

LA PAZ, Baja California Sur.- En el marco de los 16 días de activismo contra la violencia de género, diversas instituciones en Baja California Sur han lanzado un llamado para promover la inclusión laboral de mujeres trans. Es decir, buscan que este sector de la población tenga mejores oportunidades laborales.
La Secretaría del Trabajo, Bienestar y Desarrollo Social (STByDS), la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDHBCS), el Ayuntamiento de La Paz, la Dirección General de Inclusión de la Secretaría del Trabajo y el Servicio Nacional del Empleo (SNE-BCS) son las entidades que lideran esta iniciativa.
Te puede interesar: ¿Qué es la identidad de género en la Ley de Infancias Trans de BCS?
¿Cuál es el objetivo de las instituciones al promover la inclusión laboral de mujeres trans?
El mensaje de estas instituciones está dirigido a todos los sectores de la sociedad, desde organismos gubernamentales hasta empresas privadas, pasando por organizaciones no gubernamentales y asociaciones civiles.
El objetivo es que se sumen al esfuerzo para facilitar el acceso al empleo para las mujeres trans, un grupo históricamente excluido del mercado laboral. La premisa que guía esta acción es clara que es 'un entorno laboral inclusivo es un entorno laboral productivo”.
Foto: Katie Rainbow / Pexels
La inclusión laboral de las mujeres trans no solo busca mejorar sus condiciones de vida, sino también contribuir al desarrollo social y económico de la comunidad. Al acceder a empleos formales, estas personas podrán tener un impacto positivo tanto en su entorno personal como en el colectivo en general.
Lee también: Celebran el Orgullo LGBTQ+ con pintas en el malecón de La Paz
¿Cómo pueden participar las mujeres trans en el estudio sobre inclusión laboral?
Como parte de esta estrategia, se invita a las mujeres trans mayores de 16 años en Baja California Sur a participar en un estudio diseñado para identificar las barreras laborales que enfrentan y conocer sus aspiraciones.
Este estudio también tiene como objetivo obtener información relevante para desarrollar políticas públicas más inclusivas en el ámbito laboral.
Las interesadas en ser parte de este estudio, así como las colectivas y asociaciones civiles que apoyan a la comunidad LGBTIQA+, pueden acceder a la información y recursos para participar a través de los enlaces proporcionados.
Ver más: ¿Qué es el Stonewall Inn, lugar que dio origen al Día del Orgullo LGBTQ+?
Además, las organizaciones que deseen recibir asesoría o material para apoyar esta campaña también tienen acceso a recursos disponibles en línea.
Foto: Oriel Frankie Ashcroft / Pexels
¿Cuál es el objetivo de la iniciativa de inclusión laboral en Baja California Sur?
Con el apoyo de las diversas dependencias y organizaciones involucradas, la iniciativa de inclusión laboral busca marcar un precedente en Baja California Sur, puedan acceder a las mismas oportunidades laborales y de desarrollo.
Todo esto promoviendo un cambio cultural que permita que todas las personas, independientemente de su identidad de género tener acceso a un trabajo digno. Asimismo, buscan que las mujeres trans dejen de ser víctimas de transfobia en el entorno laboral.