Tiene 2024 cinco puentes y dos días más de descanso obligatorio

LA PAZ, Baja California Sur.- Con el inicio del 2024, tanto la Ley Federal del Trabajo (LFT) y la Secretaría de Educación Pública (SEP) dan a conocer el calendario oficial con los días de descanso obligatorio, así como los puentes que, este año tiene cinco, estudiantes y trabajadores podrán gozar de dos días más de asueto.

Por si fuera poco, 2024 es año bisiesto, por lo que se añadirá un día extra al mes de febrero, teniendo como resultado 366 días. El calendario marca días oficiales y no oficiales que incluyen actividades que no están contempladas en la ley, sin embargo; depende del criterio de los patrones para otorgar a los trabajadores esos días.

¿Cuántos días de descanso obligatorio tiene 2024?

La Ley Federal del Trabajo contempla 8 días de descanso obligatorio que podrán disfrutar tanto estudiantes de todos los niveles educativos, como trabajadores. El 1 de enero es el primer descanso por los festejos de año nuevo que, en esta ocasión cayó en lunes, y es el único día contemplado este mes.

De acuerdo al artículo 74 de la LFT son días de descanso obligatorio:

• El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero.
• El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo. Aunque en esta ocasión coincide con el 18 de marzo, Día de la Expropiación Petrolera, en realidad es por la conmemoración del natalicio de Benito Juárez.
• El 1 de mayo, por la celebración del Día del Trabajo.
• El domingo 2 de junio por las elecciones federales y locales.
• Lunes 16 de septiembre, por el Día de la Independencia de México.
• Martes 1 de octubre, este día se añadió para sustituir al 1 de diciembre el cual se aplicará cada 6 años por la transición del Poder Ejecutivo Federal.
• El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre, es el quinto puente del año y el último antes de los festejos navideños.
• El 25 de diciembre, por Navidad es el último día de descanso obligatorio del año.

En México también hay días descanso no oficiales, lo cuales dependerán de las empresas si son o no otorgados a los trabajadores. Al no estar contemplados en la LFT, patrones no están obligados a pagar doble salario.

Los día son: jueves 28 y viernes 28 de marzo, como parte de las vacaciones de Semana Santa; 10 de mayo, por el Día de las Madres; 2 de noviembre por el Día de Muertos, y 12 de diciembre por el Día de la Virgen de Guadalupe que coincide con el Día del Empleado Bancario.